新卒採用アウトソーシング2つの目的について

お世話になっております。 採用コンサルティング事業部今泉 勇太です。 本日は新卒採用アウトソーシングの2つの 目的を書かせて頂きます。 ①新卒採用に欠かせない母集団育成の為のツール まず、母集団育成の為のツールです。 採用でまず注目される数字としてエントリー数があります。 次に実際に足を運んでもらう…
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新卒採用コンサルティングの有効活用

こんばんは。 キャリアマート採用コンサルティング事業部 今泉 勇太です。 2010年度の新卒採用も準備がちゃくちゃくと 整い始めてきている昨今になぜ、コンサルティングなのか? 新卒採用コンサルティングというとなかなか成功しない 新卒採用を成功に導く、問題解決といったイメージがあります。 ただ、コンサルティングと…
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新卒採用ツール比較~就職サイトの費用対効果について~

おはよう御座います。 本日は就職サイトの費用対効果について考えたいと思います。 人の採用をする際に必要不可欠な求人広告。 新卒採用も例外ではありません。 特に新卒採用では就職サイトを使って求人を行うことが 多く見られます。 その際に必要なことは母集団形成です。 その為には費用がどうしてもかかります。 …
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新卒採用とコンサルティング

こんばんは。 採用コンサルティング事業部 今泉 勇太です。 昨今売り手市場と言われている新卒採用。 採用が困難であるのにもかかわらず企業が新卒採用するには わけがあると思います。 優秀な人財の早期確保。 DNA継承。 高度な技術を要する職への早期育成。 など、さまざまあります…
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インターンシップの効果 ~新卒採用における母集団形成~

こんばんは。 本日はインターンシップによる 母集団形成の効果について書きたいと思います。 インターンシップとは、「学生が在学中に、 企業や官公庁、非営利団体等のさまざまな 職場で一定期間みずからの専攻に関連した、 また将来のキャリアを見据えた就業体験を行う教育制度」のことです。 学生…
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面接官トレーニングとリクルーターという存在の必要性

こんにちは。 本日は、面接官もトレーニングが必要であること、 リクルーターというものの存在が必要であること、もしくは 研修が必要であることについて書きたいと思います。 最近の学生は、様々な面接を受けています。 理由は、一社に魂を込めたスタイルで面接に望まないからです。 彼らは、「一応」といった言葉が大好きです…
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採用への思い

はじめまして。 採用は世界を変える力があると思います。 採用には新卒採用、中途採用、高卒採用、その他種類は様々です。 そして、そんな採用を支援するものに、採用アウトソーシングや 採用コンサルティングがあります。 私は、採用をより良くすることで世界を良くすることを使命と考えています。 今後とも宜しくお願…
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